Recursos Humanos

Los servicios del área de recursos humanos incluyen:

• Búsqueda y reclutamiento de personal - Consiste en servicios externos para la búsqueda, preselección y reclutamiento de personal para compañías.  Incluye el apoyo en la definición del perfil del personal requerido, la realización de entrevistas y verificación de referencias de los candidatos.

   

• Asistencia en la evaluación del desempeño de personal - Se refiere al diseño de herramientas para evaluar el desempeño del personal de una compañía, considerando el perfil y las funciones y responsabilidades del personal evaluado.  La evaluación periódica del desempeño contribuye a conocer la productividad y el rendimiento de los colaboradores en el cumplimiento de los planes estratégicos de una compañía.

   

• Definición de sistemas de compensación – Consiste en el diseño e implementación de sistemas de compensación que contribuyan a alinear los incentivos del personal con el logro de las metas y objetivos de una empresa.

   

• Evaluación y definición de actividades de formación profesional - Se refiere a la identificación de las  necesidades de formación profesional del personal de una compañía de acuerdo con sus funciones y responsabilidades, este proceso incluye el diseñar e impartir actividades de formación profesional a la medida de las necesidades de la compañía para mejorar el desempeño y rendimiento de su personal en el logro de las metas y objetivos de una empresa.